Stimato Ing. Galgano,
le faccio i miei complimenti per il suo blog. Scrivo per commentare il suo sondaggio.
E’ necessario un cambio di prospettiva. Da una prospettiva centrata sulla “correzione dei difetti” si deve passare a un approccio centrato sul potenziamento delle risorse.
Partendo da queste intuizioni, negli ultimi anni è cresciuto il movimento dei professionisti e ricercatori che criticano i modelli deficit-based per sostenere un approccio Strengths-based. Secondo quest’approccio, tutte le persone hanno dei punti forza, sia individuali sia ambientali, spesso non sfruttati o non riconosciuti, e possono diventare dei partecipanti attivi nel processo di aiuto.
Su questo tema, le segnalo il numero 2 della nostra newsletter: Knowledge Addiction.
Stimato Ing. Galgano,
le faccio i miei complimenti per il suo blog. Scrivo per commentare il suo sondaggio.
E’ necessario un cambio di prospettiva. Da una prospettiva centrata sulla “correzione dei difetti” si deve passare a un approccio centrato sul potenziamento delle risorse.
Partendo da queste intuizioni, negli ultimi anni è cresciuto il movimento dei professionisti e ricercatori che criticano i modelli deficit-based per sostenere un approccio Strengths-based. Secondo quest’approccio, tutte le persone hanno dei punti forza, sia individuali sia ambientali, spesso non sfruttati o non riconosciuti, e possono diventare dei partecipanti attivi nel processo di aiuto.
Su questo tema, le segnalo il numero 2 della nostra newsletter: Knowledge Addiction.
http://www.eulabconsulting.it/index.php?option=com_content&view=article&id=97:newsletter02&catid=38:cat-newsletter&Itemid=60
Cordiali saluti.
Andrea Laudadio
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